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炒雇主鱿鱼不见得能作念到说走就走，该走的步履依然要走。近日，南京饱读楼法院审结全部，管帐辞职确凿不作念任何打法，还拒交公司电脑密码，导致公司财务系统“休克”，法院最终判其补偿未打法亏蚀。

案情纪念：公司费钱破解管帐电脑密码

陈某是某锤真金不怕火公司管帐。2023年8月底，该公司突遭指标危急。动作公司独一财务东说念主员的陈某，自8月30日起以病假为由缺勤，导致公司征税申诉停摆、对外支付受阻、工资披发断档，财务系统濒临“休克”。

雇主周某心急如焚，屡次催促陈某提供财务电脑开好意思妙码和磋议系统账号密码，但耐久未赢得回答。9月8日，陈某以短信体式向雇主建议辞职肯求，但未申诉磋议密码，也未办理打法。几经催问无果后，公司只好拜托第三方破解密码，支拨用度多少。这场因责任打法激勉的纠纷最终诉至法院。公司见解陈某补偿因未办理责任打法酿成的亏蚀4.2万元，其中破解电脑密码用度3.84万元，拜托第三方处搭理务责任用度0.36万元。

法院审理：下野不办打法违法

财务东说念主员下野时的打法义务成为争议的焦点。法院审理查明，陈某动作掌持公司中枢财务信息的独一连累东说念主，在下野前后连续隔断提供密码，导致公司不得不拜托专科机构破解密码，协业绩务。原告见解其拜托第三方进行密码破解支拨3.84万元，但其当庭述说的拜托密码破解进程、条约坚定进程前后不一，且该支拨较着高于商场价钱，因此法院对其密码破解支拨3.84万元的见解不予采信。但财务密码如同企业命根子，专科岗亭东说念主员应当预思拒不打法的效果，隔断办理责任打法会对原告酿成一定的亏蚀，法院是认同的。

左证业绩条约法第五十条第二款规章：业绩者应当按照两边规章，办理责任打法。法院最终顶多判被告补偿经济亏蚀4000元。

法官提示：下野并不料味“一拍两散”

饱读楼法院速裁庭法官贲小青提示，下野并不料味着与原单元“一拍两散”，照章依规完成责任打法是每一位业绩者应尽的法律连累和义务。责任打法的班师进行，不仅关系到原单元的宽泛驱动，也关乎业绩者本人的业绩声誉。只消保证责任的连络性，才智让通盘这个词职场步骤空隙有序。另外，专科岗亭东说念主员更应树立身份连累意志，下野时作念到“三清”：责任试验打法清、财务账目查对清、系统权限撤消清。用东说念主单元则需完善“三项机制”：要道岗亭AB角轨制确保“密码不随东说念主走”、电子数据云备份已矣“下野不断档”、下野预警系统作念到“风险早发现”。

扬子晚报/紫牛新闻记者 任国勇 通信员 贲小青 耿豪

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